ESF-projecten

Binnen de TCR Group worden bij enkele werkmaatschappijen veranderingsprojecten doorgevoerd met ondersteuning van het Europees Sociaal Fonds. Dit betreft de volgende projecten.



TCR@Work
“Boeien en binden at Work”

Projectnummer: 2018EUSF201975
Periode: 5 september 2018 tot 5 september 2019

Externe adviseur: Hans Pellis
Evenwicht management en organisatie advies

Betreft: in een markt die erg onder druk staat en waar in economische goede tijden is het werven van medewerkers een lastige aangelegenheid. Extreem belangrijk wordt dus om medewerkers die al werkzaam zijn binnen de organisatie te binden en te zorgen dat ze behouden worden. Dit betekent dat medewerkers “gebonden” dienen te worden door ze te “boeien” voor de onderneming de werkzaamheden.



TCR Noord Brabant B.V.
“Betrokkenheid door betere interne communicatie”

Projectnummer: 2018EUSF2011001
Periode: 19 september 2018 tot 19 september 2019

Externe adviseur: Hans Pellis
Evenwicht management en organisatie advies

Betreft: het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer.



TCR AML B.V.
“Betrokkenheid door betere interne communicatie”

Projectnummer: 2018EUSF2011016
Periode: 4 oktober 2018 tot 4 oktober 2019

Externe adviseur: Hans Pellis
Evenwicht management en organisatie advies

Betreft: het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer.




Deze projecten zijn mede mogelijk gemaakt door ondersteuning van: